Zawodowe ambicje pokolenia Z: nie chcą awansu, pragną rozwoju
Przez dekady sukces zawodowy mierzyło się liczbą szczebli pokonanych na korporacyjnej drabinie. Awans był marzeniem i celem. Tymczasem wyniki najnowszego badania „Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2025” pokazują, że młodzi chcą się rozwijać. Niekoniecznie widzą jednak swoją przyszłość w roli liderów czy menedżerów. Zawodowe ambicje pokolenia Z są zupełnie inne niż pracowników innych generacji. Tylko…